Emeklilik Hesaplamaları Yenilendi! 2025'te İşe Girenler Mutlaka Kontrol Etmeli!
1991, 2008 ve 2011 sigorta başlangıcına sahip olanlar için emeklilikte yeni bir süreç başladı. SGK'nın sağladığı seçeneklerle yaş sınırına takılmadan emekli olma imkanı artık mevcut.
Sosyal Güvenlik Kurumu, 1991, 2008 ve 2011 tarihlerinde sigorta kaydı olan milyonlarca çalışana umut ışığı olabilecek yenilikleri hayata geçirdi. Malulen emeklilikten engelli emekliliğine, doğum ve askerlik borçlanmalarından yıpranma hakkına kadar pek çok seçenekle erken emeklilik imkanları belirdi. Özellikle prim gün sayısını tamamlayanlar ancak yaş sınırlamalarına takılan vatandaşlar için bu yeni düzenlemeler oldukça dikkat çekici. Artık en az 1800 ya da 3600 prim gününe sahip olmak, emeklilik için bir alternatif sunuyor. Bireyler, kendi şartlarına göre farklı yöntemler sayesinde emeklilik haklarına bir adım daha yaklaşabiliyorlar.
Malulen Emeklilikte 1800 Gün Yeterli Oluyor
Sağlık problemleri nedeniyle iş gücünde kayıp yaşayan bireyler için malulen emeklilik imkanı gündeme geliyor. %60 ve üzerinde iş gücü kaybı olan bireyler, yalnızca 1800 gün primle emekli olabiliyor. Bununla birlikte, en az 10 yıl sigortalı olma şartı da mevcut. Ancak, eğer bir birey başkasının bakımına muhtaç durumdaysa, 10 yıllık sigortalılık süresi aranmayacaktır. Bu düzenleme, ciddi sağlık sorunları yaşayan çalışanlara büyük bir kolaylık sağlamakta.
Engelli Raporu Olanlara Yaş Sınırı Uygulanmıyor
En az %40 oranında engelli raporuna sahip olan bireyler, yaşı beklemeden emekli olma hakkına sahip. Bu hakkı kazanmak için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme koşullarını yerine getirmek yeterli. Bu şartları karşılayan bireyler, SGK’ya başvurarak engelli emekliliğinden yararlanabilir. Özellikle doğuştan engelli olan bireyler için bu hak, uzun bir süredir aktif olarak uygulanmakta. SGK’nın yaptığı güncellemelerle sistem daha erişilebilir bir hale gelmiştir.
Kadın Çalışanlara Doğum Borçlanmasıyla 6 Yıl Avantaj
Kadın sigortalılar, doğum sonrası çalışamadıkları süreleri borçlanarak prim günlerini artırma fırsatına sahip. Üç çocuk için toplamda 2160 güne kadar borçlanma imkanı sunulmaktadır. Her bir doğum için 720 günlük süre borçlanabilmektedir. Bu borçlanma işlemleri, sadece eksik prim tamamlama açısından değil, aynı zamanda emeklilik yaşını da daha erken bir tarihe çekmekte kullanılabilir. Ancak bu hak, yalnızca sigorta kaydı yapılan doğumlar için geçerlidir.
Tehlikeli Mesleklerde Çalışanlara Yıpranma Hakkı Tanınıyor
Riskli meslek alanlarında çalışan kişiler için erken emeklilik sağlayan bir başka yöntem ise yıpranma hakkıdır. Maden işçileri, sağlık çalışanları, cezaevi personeli ve itfaiyeciler bu kategori altında yer almakta. Bu çalışanlar, her yıl için ek prim günü kazanma olanağına sahiptir. Elde edilen ek primler sadece emeklilik hesaplamasında değil, yaş indirimi açısından da etkili olmaktadır. Böylelikle, bu meslek gruplarında görev yapanlar daha kısa sürede emekli olma imkanına sahip oluyorlar.
